所谓出色的汇报并不是指提交正式的、厚厚的、严密详尽的报告书。善于汇报工作的人是"善于利用短暂时间的人"，比如走廊上擦肩而过时、午休碰面时、临近下班时等等。

领导也不可能一天到晚都在考虑拜托给你的事情，可能只是在某一瞬间突然想到"不知那事办得怎么样了"。如果一个人能够抓住那样的瞬间，哪怕只是汇报三言两语，那他就是个出色的职员。领导会因为这三言两语的汇报而感到安心，汇报的职员也能节约制作具体报告书的时间，同时给领导留下好印象。这就是出色的报告。

不管有什么理由，如果职员不去汇报工作的话，那么把工作交给他的人就会感到焦急。见面的时候，可能就会生气地说:"那事到底怎么样了？"对那职员的印象当然也就大打折扣。被责备的职员就想"再也不能惹领导生气了"，于是陷入了输不起的紧张气氛中。=米=花=书=库= w<!-- -->ww.7mih<!-- -->ua.com

虽然是做同样的事情，善于汇报工作的人就能得到下次机会，而不汇报工作的人就会失去第二次机会。可以说，这正是"差之毫厘，谬以千里"。千万不要小瞧了汇报这件看似不起眼的事，"菠菜原则"（"报告—联络—商谈"的日语字头读音正好与"菠菜"相同，故美其名曰之。）：报告—联络—商谈——是商务人员的基本做事原则，也是公司考察职员的重要指标。这就使得公司出现了很多勤恳的"菠菜"，当然不能说这些勤恳的"菠菜"不好。

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