的待遇招走的。说的文雅些是“筑巢引凤”，西部的优秀教师是奔着东南沿海的梧桐树去的。

在“教育的孔雀东南飞”中受害的一方是西部，得利的一方是东南部。（当然，那些南飞的孔雀们的生活肯定是好转了的）东南部只是提供了一些优厚的条件，不!准确的说连优厚的条件也算不上，因为他们并没有给南来的教师有任何特殊的待遇，只不过把他们按照本地的教师一样对待罢了。由于东南部提供的待遇比较优厚，因而吸引了成千上万的西部教师来他们的旗下求职应聘。

但是，并非来者不拒，而是要选择那些健康的、优秀的、年轻的、有一定成绩和经验的。要哪些“省市级以上学科带头人、优秀教师、优秀班主任和指导学生英、中、数、计算机学科竞赛成绩突出者”。而那些刚刚毕业的、没有中级以上职称的、年龄偏大的教师，他们则一概不要。而且他们所付的仅仅是一张报纸的广告费，至于教师来去的费用他们是一概不管的。

第六章

教育的孔雀东南飞现象（2）

对于这样的事情，就好比周瑜打黄盖，一个愿意要，一个愿意走，而且不违反国家法律，西部教育部门除了眼睁睁看着自己的人才被别人挖走、除了痛心、惋惜还能够有别的办法吗?没有!没有什么优厚的待遇能够留住他们，也没有正当的理由（法律依据）不让他们走啊。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.tantanread.com

(＞人＜；)