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没有实质性权力的专职副书记，很少会有常委去投靠，从而就会沦为一个开会的摆设。

有人说，领导很好当，只要不是傻帽，只要给他提供领导的位置，他就能当好领导。

工作日程有人安排好、工作报告与讲话稿有人会事先写好。

出门有人开车送行，下基层有人陪同介绍和负责接待。领导只要迈迈腿、到到场、动动口就行。

岂不知越往上，领导的位置越少，竞争更加激烈。

就象县委书记这一职位，全国有2000多个县（市、区），也就是说只有2000多个县委书记的职位。

乍看起来，好象数量很多，有2000多个，但比起全国近14亿的人口，比例不要太低。

就算是县委书记肯定是从公务员队伍中产生的，那2000多个县委书记的职位与几百万的公务员数量比起来，被选中的机会也是象中彩票一样渺茫。

在年龄、能力素质、工作实绩、任职经历等层层选拨下，就算脱颖而出，坐上了县委书记的职位，日子也不一定好过。

面对各个副职和班子成员，如何平衡、如何驾驭、如何合力，甚至是不被架空权力，都需要运用权谋、利用现有规则与自身优势，从而掌控全局。

还要时刻面对美女、金钱的诱惑。县委书记这样的职位，手上的权力已经不小。

机关事业单位的人需要进入与提拔，企业老板想要公家工程、或者为了享受政策与资金优惠，都会想方设法拉拢、腐蚀县委书记这样一级的官员。

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