得非常压抑， 手脚被束缚。而且， 大企业里面人才济济， 即使你非常聪明刻苦， 也不可能一下子就出人头地。进了大公司， 往往要“熬”上几年才可能有被提升的机会， 而且要“熬”得有质量。

相比之下， 小公司当中可能会一个萝卜三个坑， 前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理， 如果你有能力， 一夜之间就会被老板发现。我记得我刚到枫叶东方做移民咨询的时候， 虽然职位是律师助理工作， 但其实什么事都干： 跑使馆、 解答客户提问、 给客户做英语培训等等。如果你同时做很多工作， 你很快就能发现自己的兴趣和特长， 我擅长英语教学这个特点， 就是我在这里“客串”英语培训师被发现的。所以说， 在小公司弹性更大， 你的发展可能会有跳跃性。当然， 在小公司工作的缺点是显而易见的： 小公司不够稳定， 周围可供你学习的优秀人才不够多， 小公司的工作背景在跳槽时分量不够……

综上所述， 大公司和小公司， 各有各的优势和劣势。无论你决定去大池塘里当小鱼， 还是去小池塘里当大鱼， 甚至是去小池塘里当小鱼， 你都会有自己的生存和发展空间。

三、 选平台，不如“做自己”

在过去三年多的求职咨询中， 我经常鼓励那些想进大公司但又暂时缺乏竞争力的应届毕业生， 说公司规模大小其实并不那么重要， 真正重要的是： 你能否在这个公司快速成长？然而， 大家往往依然很执著地说： 我还是想进一个世界500强公司， 因为这样的大公司能给我提供一个平台！

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