真诚的赞美

在影响力游戏中，没有哪个技巧比赞美别人更有效了。我不是说你要通过奉承别人来达到目的，这只是一种老把戏：“求你了，你能做这件事吗？你比我更擅长这个……”

赞美别人有好的方法，也有糟糕的方法。奇怪的是，几乎每个人都在用不好的方法。他们完全不知道应该怎样赞美。这对别人来说是坏事，但对你来说却是好事。在接下来的几页里，我将列举出最常见的那些错误，以使你避免犯错，而这也足以让你明白怎么运用赞美这一最有效的社交工具了。

首先：永远不要在表扬过后加以批评！永远不要，永远不要，永远不要！

让表扬和赞美单独存在。如果你能克制住自己不去批评，你就把自己和99%的西方人区别开来了。西方人好像天生脑子缺根弦儿，没法在肯定别人的同时做到不去批评。“你写的那本书真不错，但是我不太喜欢第四章。”“你办的派对真是把每个人都嗨翻了，但是你应该多买些酒的。”“我喜欢你写的报告，但好像写得太长了点儿。”

我向你保证，不论你想指出对方什么样的过错，他们其实都是已经知道的。很多人甚至在被表扬时会感到可疑，因为他们已经自动学会了在表扬过后等着被批评。（这和我们在2.3里讲的滥用“但是”一词有点儿类似，但有一个关键的方面不一样。在那里，表扬是为了弥补前面的批评而做出的一种礼貌表达。而在这里，你主要想表达的意思是赞美，却出于某种原因在表扬后面添加了一些批评的话）

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