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不知道从什么时候开始，总裁班这玩意儿开始兴起！

它打着高雅追求、人脉缔结，成功将大量急需人脉、高雅光环的大小老板们吸引到了一起。

但对于总裁班的好坏，社会各界看法却褒贬不一。

有一种看法十分有意思。

那就是很多老板读完总裁班之后，公司却垮了。

分析起来，主要原因分为两点：

一，总裁班教授都是一些理论家，所教授的理论看着高大上，实际上很多根本解决不了现实问题。

很多老板都是从底层摸爬滚打上来，自有一套处事方案，你甭管这套方案是烟酒，还是土办法，有效就行。

但是当这些老板接受了“高大上”的理论之后，回来大刀阔斧的改造公司，齐活了打卡、考核制度、末尾淘汰制等等。

换来的却是水土不服，公司倒闭自然也就成了情理之中的事情。

二，总裁班开阔了各位老板的视野，也浮躁了内心，很多人开始德不配位。

你得承认，各行各业总有赚快钱的路子。本来不知道，心里也无所谓，守着一亩三分地，日子其实也挺逍遥。

但进了总裁班，瞧着这个百亿身价，那个千亿身价，攀比心一起，野心也就冒了出来。

这野心一出，很容易急于求成。

有人盲目举债扩张；

有人开始转行赚快钱，进军房产、信贷产业，然而隔行如隔山，大多数以失败告终，实在不足为奇。

因此总裁班的名声越来越糟糕。

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