"肖兵还是做过很大贡献的。要是让他走人，希望公司能考虑给一些补偿金。"贺为廉神情有些黯然。

"拜托！老兄，现在还谈不到这个问题上来！"潘然觉得贺为廉也太感情用事了，"通常，亚太区负责调查，得出结论和建议采取的行动，但最终的处理决定还得由中国区来做。从目前情况看，让他走人是免不了了。当然，走人也有不同的走法，是公司开掉他，还是他自动辞职？如果那段录音是真实的，肖兵显然是严重违纪。证据确凿，公司完全可以解除合同不给赔偿，这对他来说就很难看了。当然，如果公司认为可以息事宁人，适可而止，给他面子，协商解除合同，或者他辞职，然后给点补偿金，也不是没有先例。所以，这个态我不好乱表，必须要有公司管理层的态度。"↑米↑花↑书↑库↑ ht<!-- -->tp://www_bookbao_com

"那你觉得袁总会怎么处理这事儿？"贺为廉一脸无奈地看着潘然。

"所以袁总才让你写报告嘛，等你的报告出来，他才能掂量怎么去跟大中华区汇报。那牵扯的因素就多了，不是我们这个层面能预测得到的。"潘然说，"但我们可以做些准备。比如，如果不给补偿的话，我们直接解除劳动关系，证据是否充分？我们也别光听举报人说他有证据，万一他是在讹我们呢？真正说给补偿的话，反倒简单了，通常能用钱摆平的事情都比不能用钱摆平的事情好办。另外，肖兵要是走了，谁能顶上？这些才是我们要考虑的。"

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