可悲的是，很多领导者总是深藏不露，他们将自我真实的一面掩盖起来，而不是展示给大家。他们所得到的必然是一种相互利用的人际关系和大家得过且过的工作态度。可我们相信，当你认识到这一点之后，你一定能做得更好。

反思你的工作观

在上一章，你对关于领导艺术的两个关键性问题进行了深入思考，从而进一步明确了自己的世界观。现在，我们希望你能探讨一下你的工作观。

为了帮助你进行反思，我们把金宝汤公司高管学院三个关于用心的问题列了出来：

我为什么要选择从事领导工作？

我的行为准则是什么？

我能否做到言行一致？

在金宝汤公司的相关培训中，不少高层管理人员都认为，在对这几个问题进行反思以后，他们变得更务实、更高效和更自信了。

“我一直认为，必须按照他人的期望进行领导，但现在我已经找到了一条属于自己的道路。”

“当我不再为他人希望我成为什么样的领导而感到惴惴不安时，我的工作反而变得更高效了。”

“在找准目标以后，我感到勇气倍增。”

“按照熟悉的方式进行领导让我更加自信了，随之而来的是巨大的变化。我开始得到越来越多人的认可和更多机会。”

我们希望你也能抽时间对上述问题进行反思，从而使你的领导能力发生同样巨大的转变。

如使命般发现领导的精髓

很多情况下，人们之所以选择从事领导工作，是因为这仿佛是职业生涯中顺理成章的一步。对于成为领导者以后能“获得什么”，他们大都一清二楚，比如全新的挑战、更大的影响、更高的地位以及更好的报酬等。

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