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“全员持股?你是说包括所有人?”魏东第一次听赵唐说这个想法,关注地看过来:“那合伙人制度……?”
“你没听清,我是说智心网实行全员持股,创业期加入的老员工只要入职一年以上就可以认股,三年以上老员工允许多认。
这样可以有效鼓励原猎头员工转岗到智心。朱莉已经巡视的几个地方不是普遍存在员工有顾虑、干部不积极的现象么?
这招应该比较有效!”
赵唐顿了顿:“你刚才提到合伙人制度,我现在逐渐认识到它有一定的弊端。
首先这个制度不适合互联网企业,它是以极少数人管理多数,与发挥群众积极性、个人主观能动性有冲突。
试想一个要求绝对服从的企业,如何能和公平、透明、公正的问话匹配?这两者本身就是矛盾的。
所以,如果我们考虑未来集团围绕智心网为核心,一切为发展线上业务提供服务,那么合伙人制度还要不要存在?
存在的话处于什么地位?这是需要推敲的。”
“这个问题其实我和朱莉(许静)、西蒙(李智)还真地探讨过。”
魏东心中惊讶,边仔细措辞边笑着回答:“一年前我们曾琢磨合伙人制度到底是否应该存续。
当时虽然没有最后的定论,不过产生了共识,就是猎头企业(包括地方分支)在五十到五百人之间规模的,采用合伙人制度有利于企业稳定、个人潜力发挥和技能的传承。
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