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|||->->员工持股这一项政策在天明集团热火朝天的展开了。

虽然在九十年代中期，“股票”的概念在国内还很陌生，但是在1990年的时候，申城证券交易所就已经开始成立运营了，并且在成立的两年之后，也就是1992年的时候，便发行了面向国内民众的股票，不过那个时候的股票需要用“股票认购证”这种东西，才能去交易所认购，而九二年发行的股票认购证的价格因为接连翻倍，因此又被称为“九二发财证”。

“九二发财证”当时在国内引起了很大的反响，因为这几乎就是一种一本万利的生意，在客观上也促进了国内民众、尤其是申城市民对于“股票”这种东西的认识，所以当天明集团推行员工持股这项政策之后，集团的所有员工都表示出了极大的兴奋，几乎每一个符合认购条件的员工，都参与到了这项政策当中。

“九二年的时候不知道股票是个啥，错过了发财的好机会，现在咱们集团搞这项活动，说什么也不能再错过了！”

“认购了这些股权之后，以后公司的经营决策，我们还有投票权，这不就是工人翻身当主人嘛！”

“还可以透支后面的工资来认购这些股权，咱们的董事长考虑的真是太周到了！”

…………

从集团的总部，到各个子公司，从职能部门，到生产部门，从职员编制，到工人编制，都对这一项政策拍手称快，各个部门的股权认购登记负责人也是从早上忙到晚上，场面十分的火爆。

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