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|||->->员工持股这一项政策在天明集团热火朝天的展开了。
虽然在九十年代中期,“股票”的概念在国内还很陌生,但是在1990年的时候,申城证券交易所就已经开始成立运营了,并且在成立的两年之后,也就是1992年的时候,便发行了面向国内民众的股票,不过那个时候的股票需要用“股票认购证”这种东西,才能去交易所认购,而九二年发行的股票认购证的价格因为接连翻倍,因此又被称为“九二发财证”。
“九二发财证”当时在国内引起了很大的反响,因为这几乎就是一种一本万利的生意,在客观上也促进了国内民众、尤其是申城市民对于“股票”这种东西的认识,所以当天明集团推行员工持股这项政策之后,集团的所有员工都表示出了极大的兴奋,几乎每一个符合认购条件的员工,都参与到了这项政策当中。
“九二年的时候不知道股票是个啥,错过了发财的好机会,现在咱们集团搞这项活动,说什么也不能再错过了!”
“认购了这些股权之后,以后公司的经营决策,我们还有投票权,这不就是工人翻身当主人嘛!”
“还可以透支后面的工资来认购这些股权,咱们的董事长考虑的真是太周到了!”
…………
从集团的总部,到各个子公司,从职能部门,到生产部门,从职员编制,到工人编制,都对这一项政策拍手称快,各个部门的股权认购登记负责人也是从早上忙到晚上,场面十分的火爆。
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