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宜早不宜迟。
从赵柯的办公室回去之后,杨德胜便召集了人力资源部的员工,召开了一次内部会议,将周景明打算实施员工优惠购车政策的思想,进行了全面的贯彻,并且将编制调查问卷的工作,也安排了下去。
仅仅用了半天的时间,人力资源部这边,就把需要用到的调查问卷给编制好了,经过周景明审核没有问题之后,便开始大量进行印刷,而姑苏市以及底特律、慕尼黑那边的工厂,则是通过传真的形式,将问卷的原稿发了过去,然会由那边的相关部门负责执行。
调查问卷印刷完毕之后,便交到了谢天和的手上,由他安排工会的人统一负责执行。
因为工会在各个工厂、各个部门都是有相应的信息联络员的,通过这些信息联络员,调查问卷被分发到了所有部门的全部员工手上,一场轰轰烈烈的员工购信息调查活动,就此展开。
对于公司这边突然开展这样的福利活动,天明汽车公司的员工很显然是没有任何思想准备的,突如其来的幸福,一下子砸晕了他们。
“没想到公司竟然还有这样的福利,自己人买车还会搞优惠政策!”
“必须给老板点赞一下!”
“这个活动可以的了,这以后,咱们公司每个人上下班,都开着我们自己生产的车子,拿得多壮观呀!”
…………
因为是关乎到每个人的切身利益,所以这一次的问卷调查,有效问卷回收率达到了恐怖的百分之百,每个员工都结合自身的具体情况,选出了自己心目中最理想的一项。
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