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结婚第七年，解忧事务所的合伙人有了质的飞跃。因为解忧收取的管理费低，一些谈了大客户又不想给事务所多分成的律师就选择来到了解忧的事务所，也因为这样，解忧事务所的客户群体的素质有了整体的提升，不止有以前的离婚、借贷、小微企业难缠的劳动争议，逐渐的一些大企业、外资企业、民办学校、民办医院也开始成为了解忧律师事务所的客户。一些有本事谈了大客户，但是自己忙不来或是做不来的合伙人，会把高端业务让出来给解忧团队做，也因为解忧分成合理、工作专业细致效率高而且不抢客户不越界，既为这些合伙人留住了客户，也为事务所提升了LEVEL。在这种共赢的状态下解忧的事业蒸蒸日上，收入也直线上升。这一年解忧家的宝宝准备上幼儿园了，解忧给宝宝报了一些课程，每次她都希望刘丰能参与到宝宝的成长中，她想着三个人一起去上课，可以增加家庭团聚的时间，增进感情。然而刘丰表示你自己送去就可以了，没有必要两个人，后来就变成刘丰把他们母子送去上课，然后自己去健身房，下课再来接他们。终于有一天，刘丰不耐烦的说每次这样太折腾，在健身房刚进入状态就被叫出来接你们好麻烦，你自己打车啊，自己开车啊，为什么每次都要接送？解忧疑惑的看着他，是啊为什么，怎么会有这种问题，她也不知道为什么，只是看着别人夫妻都是这样带孩子的，从那以后她再也不用刘丰接送了，孩子的教育问题也极少跟他探讨。

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