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国庆节之后的第一周内，我办完了在南方水利学院的入职手续。让我印象最深刻的是，办入职手续的时候，人事处给我开了两张单子，要我先去做完这两样检查再来办入职手续。我看了一下，一张是去校医院体验单，一张是去校心理咨询中心的心理测试单。拿到心里测试单的时候，我禁不住轻轻一笑。难道心理有问题也这么容易测出来。十年前我入职松田大学的时候，可是没有心理测试这一项的。为什么现在会加上这一项呢，难道是现在大学老师的心理问题越来越多了，多到入职前就要测试一下，把心理有问题的挡在外面，以防入职以后闹出事来。后来我又转了一念，可能是我想太多了，其实不光是高校入职前要测试心理，很多企业入职前也要测试心理的。现代人心理问题越来越多，越来越严重，这是一个普遍的社会现象。高校属于社会的一个单元，测试一下也很有正常的。

而且，高校教师精神不正常，导致不良后果的情况也不在少数。而我听说，松田大学之前也有在实验室自杀的教师，因为是丑事，学校秘不官宣而已。高校教师大多数都是高级知识份子，平时从事强度的脑子劳动，用脑过度，脑子出问题的情况比一般职业更容易发生。所以，入职前做下心理测试，是很有必要的。

我拿着心理测试单跑到心理中心，起初还挺好奇的，心想会不会有什么“测谎仪”之类的高端科技产品。后来发现也就那么回事，有位年轻的男教师拿了个平板电脑，打开个程序让我答题，全部都是选择题，一百多道吧，在规定的时间内答完。“不要过度思考，尽量如实回答，这样测试才准确。”那位男老师如是叮嘱我。我连连点头，心想这无非是走个过场罢了。花了半个小时，答完了规定的题目，为了提高分数，有些题目其实是违心答的。把平板电脑交给对方，几分钟之后，对方在我的心理测试单上盖了合格的章。

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