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对于博士研究生来说，导师的重要性，是再怎么强调也不过份的。选择什么样的导师，对于大多数博士生的研究生涯，有着致命的影响。所以，导师选择实在是太重要太重要了！高校的导师可以简单归纳为三等。

一等导师，水平高，人品好。这种导师水平比较高，对专业领域有全面且深入的理解。经过多年的积累，在学术圈也有一定的资源。只要你不是太笨，基础不是太差，跟着这样的导师一般都能顺利。导师人品好的话，几乎把博士生当成自己家人一样关心，生活上，思想上，无微不至，尽其所能，跟着这样的导师，生活上基本上没有什么后顾这忧。

如果你天份好一点，他还能助你成为拔尖人才，把他的一些学术资源分享给你，甚至在你毕业后，在学术圈不断帮扶你，让你在科研这条路上走得很顺利。王远教授和展院士都属于这类导师。

二等导师。这种导师又可以分为两类。一类是人品好，但水平一般。他可能自己也刚评上博导，但是限于能力和资源有限，只能比如学术思想，研究方法上对博士指导。如果你刚好和他一个研究方向，你可以一边帮助他完成项目，一边从项目成果中提炼出学术成果，一举两得，顺利毕业。可以这种美好的愿景常常不容易实现，很多时候，导师的研究内容和博士生方向不重合，博士生要靠自己去寻找研究方向，导师则在宏观战略和研究思路方法上帮博士生把一下关。博士生毕业几乎全部是靠自己自学。二等导师的另一类呢，是水平高，但是人品一般。他会把师生关系理解为一种工作关系，生产关系。很多高校有阴文规定导师要有科研项目才能带研究生。项目的背后就是经费。通过经费来支撑项目，产生科研成果。科研也是一种生产活动。研究生们喜欢把自己的导师叫做老板，我猜这某种程度上跟导师给学生发放劳务费有关。有些老教师很反感这种叫法，说这个老板的叫法，把高尚纯洁的师生关系的庸俗的劳务关系，想想也有道理。叫归叫，但确实也有一些导师把学生当作工人一般，做多少事，发多少什么级别的论文，甚至有时候学生阴阴已经完成博士论文了，也达到学校博士毕业的相关要求。还是被导师要求再做一些事再发一些论文，因为学生发的很多论文的第一作者，是导师。

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