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经过小半个月，在五一之前，秦大妈的员工持股方案已经最终拍板。

当秦大妈所有员工得知持股方案后，有人欣喜有人愁；

不过，大多人还是迸发出远超以往的热情。

秦大妈员工持股方案是：员工持股是m10级别以上才有，易伟立作为秦大妈总经理，m4级别的存在，占股1.5%；

任安朝和王利芬分别占有0.8%股份；

王敏和赵长乐分别占有0.45%股份；

店长以及其他级别达到m10以上级别的人员，总合计占股1.48%；

其他4.52%作为以后招募人才的股份池子。

当这个持股方案被下发后，尤其得知秦大妈已经有了明确的级别划分体系后，有人欣喜有人愁！

“新来的员工定为m13，转正后就可以变为m12”；

“员工持股都从m10级别往上计算，也就是只要来秦大妈工作三年以上的员工，都有可能享受秦大妈的股份分红”；

是的，员工持股对于很多秦大妈店铺以及秦大妈外卖一线员工来说，暂时基本没有太大可能；

但对于那些秦大妈店铺的老员工来说，有些人够一够还是能够着的。

想当初，秦大妈店铺每次搞活动的比赛排名，不仅有500元奖励，更有员工个人评分；

当时，很多人都不太关注这个评分，只是看中当时的500元，因为谁都不知道秦大妈能否发展起来；

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