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幕僚被举荐为官，在前明的时候虽常有出现，还未成惯例，但到了金朝，加入某位大人幕下以谋求官位的行为便已经成为了一种常态。

毕竟你不能要求刚从深山老林打猎的生活出来没几十年的金人权贵，当了官之后就能马上明白官场的各种规矩和潜规则，朝廷又不能将所有位置都交给夏人，所以幕僚制度便开始在金朝大行其道。

往往一个金人东主下面会雇佣几个甚至多的有十几个师爷，来辅助他们做官。

很多得到东主欣赏的幕僚后来都被推举到地方为官，这是合则两利的事情，幕僚们当了官会感激东主，东主也可以借幕僚来扩张自身在朝中的影响力，何乐不为呢？

发展到十九世纪中期的今天，已经形成了一条完善的产业链，个中尤以江南绍兴的师爷最为出名。

而举荐更成为了仅次于进士选官的科举鄙视链第二等的存在，还要高于第三等的国子监吏部议叙以及第四等的蒙荫当官，最下等的当然就是花钱买官了。

之所以举荐这种从明太祖开始就被废止的复古选官法，能够在金朝官场之中成为受人追捧的第二等，便是因为你有能力才会得到上官的举荐，而没能力靠关系上位的那种依旧是被人瞧不起的。

但凡能作一个成功的幕僚，就没有能力不行的，甚至往往都比真正当官的有能力。

只不过这些人在科举之路上有所坎坷罢了，所以官场上对于这种幕僚举荐受官的人的能力还是十分认可的。

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