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早川植人在还不是苏瑞电子的社长之前，他其实基本上就已经放弃和竹游星的正面竞争了。

一方面公司内部给的资金本来就不多，他能做的事情其实是有限的，加上游星电子娱乐真的太强，电子游戏行业无敌手，他索性就做好准备做一个长时间跟在游星电子娱乐身后，摸着游星电子娱乐过河的游戏公司好了。

但是,当他终于成为苏瑞电子的社长后，突然间他手头上所能支配的资源翻了数十倍。

所有的部门都可以按照他的规划来办事。

哪怕有董事会的遏制，但他至少是可以任性那么几次，这也是每一个社长的特权。

股东们更追求稳定，绝对不会轻易冒险，这也就让一个好端端的企业发展逐渐放缓,不再像是过去那么激进。

早川植人上任后,第一时间做的事情就是将公司内部很多部门进行统计和整合。

然后他制定了一个新的发展计划,那就是通过电子游戏行业打通一个全新的市场。

说真的，苏瑞电子本来应该是比游星电子娱乐强很多的。

可是过去的派系斗争，加上当时他的地位也没有太大影响力，所以始终都不能全力以赴。

但现在就不一样了。

在新的发展计划中，他做的第一件事就是将公司内的半导体研发部门百分之七十的员工全部调配到新的游戏事业部。

足足接近五百人的研发团队规模，其中不乏东大，甚至是来自米国几家知名大学的半导体顶尖人才。

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