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1997年，一月，利尔达时任CEO宣布辞职。

而他辞职的原因就是因为他的各种糟糕领导行为。

将大部分资金抽调走去开发新的游戏机，导致老款游戏机得不到持续的维护。

这种不当的管理行为给公司带来严重损失，所以这个创办了利尔达的CEO必须辞职，不然将无法对股东交代。

这些，都是对外公开的新闻与资料。

但这并不是真正的原因。

竹游星看到这个新闻的时候知道真正的原因应该是糟糕的游戏阵容。

利尔达毫不保留的接收那些垃圾游戏，就连苏瑞电子现在都不做这种事情了。

他们给了垃圾游戏的生存土壤，当竹游星主要针对那些垃圾游戏公司时，利尔达自然也被严重波及。

那个CEO应该也是发现了这一点，但和自己这边不同的是，那个利尔达的CEO并没有在公司占据绝对主导权。

利尔达CEO在创办公司的时候为了快速发展，只能将大部分股权卖给其他人，这样他们才能如此迅速的成长，成为米国市场第三大的电子游戏机厂商。

可是这样也有一个很严重的弊端。

那就是一旦有什么失误，他这个创办公司的CEO就会被无情的踢出去。

资本根本不会给一个人第二次机会，他们只会以销售成绩论胜败。

在米国市场，这其实也很常见，竹游星对于米国市场的这种环境早就已经见怪不怪了。

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