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前世当过老板,也参加过一些大大小小的论坛,陈冲的演讲水平和鹏程万里教育学校这些所谓的讲师相比,肯定是高出一个层次的。
不过他要注意一点,就是演讲的节奏,简单的说,要做到抑扬顿挫,把听课的人的情绪调动起来。
来面试之前,陈冲也做足了功课。
所以很容易进入到状态,表现的特别自信,相信自己讲的东西有人喜欢听,且信以为真,产生共鸣。
在罗鸿博的办公室,陈冲演讲了一小段,罗鸿博听完忍不住拍手,称赞道,“陈老师的节奏太好人,让人听着很舒服。”
偏头看向培训老师,老师面带微笑,也跟着点头,“陈老师不像是刚接触我们这类行业,看得出来基本功很扎实。
演讲过程中,用词准确,情绪感染力特别强,就连面部表情的控制都做得非常好。
我觉得你完全可以坐在我这个位置上了。”
培训老师给出了很高的评价。
证实罗鸿博心中的想法,陈冲却是一位不可多得的人才。
这样的人才将会给公司带来丰厚的收益。
罗鸿博掐着下巴思考道:“陈老师,组建团队的事情,我可以做主,放手让你去干,另外公司也会对你进行一些包装,身上有几个响亮的头衔更有说服力。
至于你提到的提成比例,我会及时反应给老板,老板同意了,我第一时间通知你。”
陈冲微笑道:“罗总,不急,我回去之后也需要好好谋划一下。”
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