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在曾国藩眼里，要先了解自身优缺点，再做适合自己的计划，并持之以恒，不必过分苛责、不乱立flag，才更容易取得满意结果。

“完人”不是一月、一年变成，而是数十年的积累沉淀，而坚持的核心就是懂得接纳自己，只有这样才不会在前进的过程中焦虑。

从一个七品小官到一代名臣，相当于月薪3k变成月入百万的合伙人，曾国藩是怎么做到职场如此顺利的？

在给九弟曾国荃的信中他总结到：

长傲、多言二弊，历观前世卿大夫兴衰，及近日官场所以致祸福之由，未尝不视此二者为枢机。

骄傲自满易得罪人，陷自己于困境中，废话、牢骚太多，不仅有阿谀奉承之感，还会给上级和同僚一种不务实的印象。

如今职场关系户屡见不鲜，曾国藩也是一脸拒绝：

弟当常以求才为急，其阊冗者，虽至亲密友，不宜久留，恐贤者不愿共事一方也。

不合适团队的人，就算是至亲密友，也不宜久留，否则，渐渐地，真正有德才的人都不愿意与你共事。

除了聊人生心得、职场，家信里他也常常关心子女，次子曾纪鸿过了县试，本应继续乡试早日获得功名，他却在信中写到：

今年不必乡试，一尔工夫尚早，二则恐体弱难耐劳也，凡读书有难解者，不必急求甚解，有一字不能记者，不必苦求强记，只须从容涵涌，今日看几遍，明日看几遍，久久自然有益。

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