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第六十一章

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恰在圣诞节那天,赵安邦带着复杂的心情,和杨柳开始了一次重要而艰难的谈话。其实,他本意并不想谈,但不谈又不行,仅仅不到五个月,身为北重总裁的裴小军就和身为董事局主席的杨柳,为未来的发展战略闹到了水火不相容的地步。裴小军不但找到他,还找到了省委书记何新钊,就集团整体上市的计划一再汇报,寻求支持。杨柳得知情况后极为恼火,上周于激愤中提出辞职,送上了辞职报告。

此时此刻的杨柳仍在激愤中,一改昔日的谦和与恭顺,……赵省长,今天你不找我,我也得找你了!我辞职不是闹意气,是实在不能胜任了!裴小军同志身为集团总裁,主要精力不用在生产经营上,却对董事局工作这么感兴趣,一不如愿就找你和何书记汇报,我和董事局工作还怎么做啊?我已经无法履行一个董事局主席的职责了……

杨柳说的没错,有这样一位总裁,他董事局主席不好当。赵安邦想,裴小军确实有些过分了。早在两个月前,小伙子找到共和道八号向他汇报时,他就提醒过他,你是总裁,不是董事局主席,可以有自己的意见和建议,但必须好好执行董事局的决策。小伙子不服,为整体上市说了不少理由。赵安邦听得有些不耐烦了,敷衍说,那你就去说服杨柳和董事局的同志吧!不料,裴小军没去说服杨柳,倒跑到何新钊那里,说服了何新钊。大前天一起接待国家发改委一位领导同志的间隙,何新钊和他简短地交换了一下意见。何新钊说,咱们这位小裴总很能干啊,既有市场头脑,又有全球战略眼光,想整体上市,还要进军欧洲,拿下新欧洲机械公司控股权,我们得支持啊!赵安邦一听头就大了,咋支持?把手伸到企业去?给杨柳和北重董事局下命令吗?杨柳已经要辞职了!何新钊一怔,有这事?赵安邦点了点头,新钊,不论你对小裴评价多高,可对企业的事,我们最好不要插手。何新钊说,对,你说得对,我们插了手,万一搞砸了,我们就被动了。

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