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这时，孙世华秘书进来，向他耳语了几句。孙世华听后脸色煞白，如同一张白纸，轻飘飘地瘫坐在靠背椅子上。一瞬间，与几分钟前帅气机敏、进退有度的孙世华判若两人，令在场人大为诧异。

“发生什么？”杨亚华关切地问。

“完了！腊子山煤矿发生事故，井下作业的31名工人失联！”孙世华如同战败的斗鸡，失去了刚才的风度，嘴里念叨的“该怎么办、该怎么办”的蚊音，淹没在瀑布的轰鸣声中。

声音虽小，杨亚华还是听见了。他对眼前的这位继任者顿感失望：看来这位温室培育的“花朵”还需在逆境中的磨炼，看来组织考察还需多看干部在复杂环境中的应变能力、实战能力，不要看他们在领导面前鞍前马后、溜须拍马的奴颜功夫。

“书记，市委、市政府在等您拿主意呢。”秘书又在孙世华耳旁小声说道，似提醒，似催促。

“拿主意？这个……”孙世华似有所醒悟，嗫嚅无语；看他紧张模样，估计灾害应急预案在他脑里像一团模糊的参差不齐的阴影，一个字也记不出来。

时间就是生命，领导的决断与时间在赛跑！

杨亚华看了看腕表，又看了看继任者的状态，不愿意再等下去，便说道，“世华兄弟，分管安全的副省长去中央党校学习了，我和他是AB角。现在事态紧急，我这个B角说几句话也不算越权。我提个建议，你看行不行？”

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