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关窈收到沈益给的兼职信息，非常高兴。

因为这一涨薪，她的薪资就到了一月七千块钱了。

就算不去竞争技术总监的位置也能养活自己。

而且这件事情沈益也在背后跟她说了，如果要走会计这条路的话，她未来可以升职财务主管。

但是要走编程这条路的话也可以，不过兼任会计的负担就变得很大了，她自认为需要加班。

跟了沈益三个月，她编程自认为学的很好，至少和这些程序员的水平差不多。

这是一项具有创造力的工作，学着学着她就不喜欢原本学的会计了。

但是要放弃也是有点可惜。

所以她决定要花更多的时间，两条路都尽量争一争！

沈益再有钱，那也是他的，不是自己的，既然有了这条不靠关系的渠道，不如奋力拼一把。

爹有娘有不如自己有。

更何况两人一直都是朋友+同事的状态。

整个团队在讨论如何开发游戏引擎的时候，她提出了很多的建议。

确定项目的时候，沈益肯定是要参与的，不然那些程序员水平都差不多，想法也各异。

他们如果争论个不停，谁都不服谁该怎么办？

工作就没办法展开了呀。

所以他们提出的方案必须要沈益评判。

提出的几种方案沈益采用之后，他们再开始做。

有了沈益引导，他们的意见和分歧少了许多。

事实上，如果沈益还和他们一起编程的话，他们的意见和分歧会变得更少，甚至直接没有意见。

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