，如果是部门主管就需要介绍成功管理经验和事例的书籍。这就是关于知识和技术的书给予我们的力量。

第二类是能够获得热情和能量的书。虽然不是高深的技术或是前沿知识，但这些书的确给人们带来积极动力，使人们精神百倍地活下去。这些书通过具体事例向人们展示，现在的人活得多么激扬，精神力量能够成就多么辉煌的业绩。看到这些内容，人们会渴望像书中描写的那样去生活。

有些人认为以自我启发为主要内容的书没有任何价值，这是一种狭隘思想。这类书并不比专业技术和知识类书籍逊色，它既能提高人的修养，又能将这种精神动力转化为实际行动。人文学、科学、经济学等所有类型的书都各有其价值。之所以没有真正体会到其中价值，只是因为这些书不是我们喜欢的类型，没有敞开心扉去接纳。所以只有经常去读给予热情和能量的书，才能有耐心将知识和技术类的书认真看下去。

第三类是关于价值观的书。孜孜不倦地研读能够给予知识和热情的书，必然会跻身于成功者的行列。但一定要思考这成功是否有意义。没有给世界留下有价值的东西，这样的成功怎么能算真正的成功呢？偶尔会看到一些成功人士突然有一天开始质疑自己的人生，于是或隐姓埋名，或从头再来，其中缘由就在于此。

旁人也许会十分费解，但那些对他们来说并不是真正的成功。如果没有认真去读关于价值观的书，表面上看似成功的他们，内心可能已经向失败投降。

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