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三十号上午，林睿一大早送走苏红袖。

其实寒假已经放了一段时间，家里也在催她回去，只是她这些天在陪着林睿，一直没回。

现在林睿要走了，离过年只剩两个星期，苏红袖也决定回家。

林睿上午到了公司，处理完手头的事情，又和猎头公司那边联系了一下，问问法务总监有没有眉目。

随着公司的发展，虽然有长期合作的律所，公司里也请了几个法务专员。但随着法务问题会越来越多，成立专属法务部也必不可少。

既然成立法务部，就要找一个好的领头人。

以未央科技目前的规模和影响力，不说找一个行业大牛坐镇，最起码也要找一个这方面的高手。

只是这种人才靠招聘当然很难，只能让猎头去挖。

除了法务总监外，这些天林睿也在考虑再招一位副总裁，帮他主持和分担一些日常工作。

虽说赵言也是副总裁，但他首先是公司的首席财务官，主要负责公司的财务和投资两大方向。

公司的各种项目和业务并不在他的管辖范围内，他对这方面的工作也不算熟悉。

这次林睿主要想找一位管理能力超强的人才，还要有不错的执行力。

能帮他优化公司结构，建设公司文化，统筹规划一下公司的各种制度，增强大家的凝聚力和归属感。

争取把公司各部门都打造成一流的团队。

这就需要一个有超强管理能力和规划能力的牛人，来帮他完成这些。

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