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“主要的，我认为无非两点，骨干人选和培训内容。”这些其实是基汀帮维拉克考虑的，但没想到随着大计划的改变，他主导起了培训班，这些准备最终都用在了他自己身上，“这两点都很重要，我们肯定是要优先培养那些表现不错的，这方面皮雅芙同志肯定比我们两个初来乍到的要清楚，所以就交给你了。”

“嗯，您觉得我们要多少人？”皮雅芙接下了负责挑选培训人员的任务。

基汀沉吟一声：“依我们的能力来看，五十人左右最好。”

“五十人会不会太少了？我们要尽可能吸纳新成员，骨干的框架一定搭得足够大一些。”维拉克听到五十人的时候，提出了异议，“还是说，您只是暂时先培训五十人？”

“这就涉及到我所说的第二个要点，也就是培训内容上了。”基汀有条不紊地推出培训班计划需要做的事情，“莫莱斯同志给了我们三天时间，我们在这三天里，需要确定教学内容，然后通过教学内容估算需要培训多久，再按照培训时间定下一共要培训几期学员。”

“直接组织一期人数足够多的不行吗？这样我们的培训时间会很充裕。”皮雅芙持不同意见，在她看来，要是按照基汀的办法来做，本就时间不多还要分成几期，平均一期学习十天左右，怎么能学员们学到足够多的东西。

基汀对自己的思路进行解释：“我最开始考虑的和你一样，认为一口气把这件事做成最好，但仔细考虑之后，又发现这样并不可行。我们究竟要培训多少学员？这是个未知数，总之最起码几百。可依我们的能力一口气培训几百人，培训时间是得到保障了，培训质量又该怎么维持一个合格的程度？”

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