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第160章 人才难觅

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孙正平所害怕都爆单问题,杨明早就注意到了,不过他却并没有担心。

毕竟现在接单接的虽多,但他也不是盲目接单。

除非是能够接受在年后才交付的订单,年前的订单,杨明都做了严格的控制,确保家具厂的产能足以保障,否则宁可少赚钱,他也不会接。

至于年后的订单太多……

现在几座厂房的主体已经完成的差不多了,剩下的就是些装修,分隔等等的工作。

如无意外,年后几个厂子都能搬到新厂开工。

出于圈地以及为未来扩产留余地的考虑,几座厂房不但都占地极广,厂房的规模也是在财力所能及的范围内,能建多大就多大。

也是因此,一旦搬迁到新厂房,对于几个厂来说可就不仅仅是工作环境改善的问题——独立的宿舍楼和生活区,工作区足足七层数千个平方的工厂,相比现在,那简直就是换了个天地。

因为大量使用刀锯,无法像制衣厂那也靠增加夜班实施两班倒来增加产能有什么关系?

大不了再招人!

五六十个人不够,那就一百五六十个!

再不够那就两百个三百个……

在这年头,杨明就不信自己的工厂里每天都有活干,工资高出粮还准时,会招不到人。

“能教你们的,我都已经教给你们了,但工作不是生搬硬套,具体实施还得看具体情况!”

“总之在苏市,你们要在规定的大框架内顺势而为,争取将市场尽早开拓出来——明白吗?”

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