用编制名额作为筹码管理和激励学校的老师，似乎有点政治手段的意味，不过这确实是行之有效的方法，也是身为校长的林平不得不实行的管理策略。

林平继续说道：“第一批的两个编制名额和以后的编制名额都与我方才讲的两个学校制度有关，简而言之，各位老师和你们负责的学生完全挂钩，学生们的表现不仅和编制名额挂钩，也和你们的工资以及奖金挂钩。这也是我接下来要说的第三个制度——工资和奖金制度。”

【忠国希望学校制度三——工资和奖金制度。】

“还有奖金吗？”一位老师有些诧异的说道，以前身为乡村教师的他们何曾听说过奖金这么洋气的东西。

“对，”林平点了点头，“先说一下工资，政府给各位老师无编制的工资和补贴为486块钱，我再给每位老师补贴214块钱，凑个整，每月700块钱。”

“这……”大家面面相觑。

“林校长，学校哪里来的钱？”柳峰笑着问道。

林平说道：“我个人的工资补贴给大家，以及学校最近接受的捐款的一部分也将用来补贴各位老师。”

收到的捐款要用来发展学校，而老师就是发展学校的最大资本，所以，林平决定把捐款的一部分拿出来补贴忠国希望学校的老师们以及当做奖金，这样才能尽可能的保障老师们的日常生活，提高他们的教学积极性。

一听到林平把自己的工资拿出来，几位老师相互看了看。

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