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加钱，是柳诚唯一的要求。

晋升岗位职称，几乎是每个阿狸人朝夕幕想的事，晋级P8到底有多难？

比如苏月可以在两年内晋升P6，但是在未来五年内，几乎没有希望晋升P7，并且随着收紧的调整，晋升的机会变得越来越渺茫。

柳诚从P7晋升到P8都经历什么？

他连续三年完成了公司制定的KPI，这背后是他无数个加班的夜晚，是他掉的无数根头发，但是连续三年完成KPI，也刚好达到了门槛罢了。

紧接着就是主管提名，这个提名必须是类似于聂远这样的人的提名，才可以获得提名，也就是聂远一直提到了名额。

之后就是恐怖的笔试题，这对专业要求极高，这之后就是非常令人挠头的晋升委员会面试，这个晋升委员会是柳诚从来没搞明白的东西，他一个技术岗，为什么要被面试呢？

但是他还是经过了充足的准备，完成了面试。

最后，就是晋升委员会的投票，这一点尤为关键，投票不通过，就不能晋升，就没有升职加薪，期权很少，工资很低，活儿很多，很辛苦。

这就是聂远跟柳诚交换的内容，最后的投票权，柳诚顺利的晋升了P8。

如此艰辛的晋升过程，导致了三十个P7才能出一个P8，但是待遇是极其丰厚的，月薪在55K左右，一年光现金就有将近88万，因为阿狸是十六薪。

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