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“上个月，好味道的成绩，离不开各位的努力，我在这里，代表你们李老板和我自己感谢大家的辛苦，也感谢大家的付出。你们，才是我们好味道最重要的人。”

一个企业，你必须要培养的一个东西，那就是员工的荣誉感和归属感还有成就感。

你不能将员工，当做就是你工作的机器，这样是不行的。

他们也是人，有七情六欲，也有自己的思想和思考。

所以，你需要让他们认识到，这个工作的地方就是他们的另外一个家。

而老板，就是这个大家庭的家长。

家长要怎么做？

第一，要鞭策他们进步，第二要给他们一定的奖励，第三还要时不时的夸奖一下他们，让他们找到成就感。

刘淼在感谢他们，也就等于是肯定了他们的工作和付出。

这一刻，老实说对于人心的作用是非常大的。你看看，这群好味道的员工，此时此刻都是非常感动的看着这位刘老板。

要知道，刘淼在店里面，一直都是作为一个黑脸存在的。

而正是因为这样，刘淼这位老板的感谢，就让他们格外的有感叹，也格外的惊喜。

同样的话，李翠花来说，就远远没有爱了刘淼来说的作用大，没有刘淼给他们的冲击力大。

因为两个人的身份不同，扮演的角色不同。

“刘老板，这都是我们应该做的，怎么能够您谢我们呢？”

“对头对头，我们应该感谢两位老板才是的，给了我们这样一份工作。”

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