只是即便白端端已经心痛难忍，容盛却压根不知道,他叹了口气：“其实本来季欣药业根本不用破产的,本来只要挺过了资金链的难关,员工能多给公司一些信任,能理智地听听季叔叔的解释,也不至于走到最后那一步,可员工太自私了,他们很多人当初都是季叔叔破格录用的应届生，创业之初,很多东西都是季叔叔手把手带他们干过来的，让他们在季欣药业积累了宝贵的经验,结果事到临头，在风险面前，根本连一点点集体责任感也没有。”

“季叔叔创业时很讲人情味,对很多基层一线员工都非常关照，很多人当初家里有个什么事，买房啊看病啊结婚啊，想要预支工资，他也都同意,他没想到企业遇到最困境的时候，他只祈求他们稍微延缓那么一天两天拿工资,对方就完全不同意……为什么呢？因为他们眼见着季欣药业势头不好，似乎要垮了，又收到了那几个高管新开公司抛来的橄榄枝和好待遇offer,人往高处走呗。”

白端端突然有点恍惚，也是这一刻，她觉得自己终于理解了季临当初那种完全站在企业视角考量问题发自内心憎恶员工的态度。

白端端因为自己父亲的事总觉得企业主狡诈阴险，员工弱势无助，因此天然地同情劳动者；而如今想来，季临也是一样，只不过正相反，他认为员工唯利是图容易忘恩负义，并且利用所谓的弱势形象占尽企业便宜，因此在劳资纠纷中，总是天然地维护着企业的立场，也更倾向从企业的角度考虑问题，而也因为他父亲的事，他或许永远无法心无旁骛地相信员工，而面对员工的瑕疵和过错，他则充满了憎恶。

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