年关将近，公司相对要比平时忙了许多，时翎虽然从事业部经理的高台上摔了下来，倒是没了之前那些琐事，只忙着本组的业绩就行了。

不管是一个部门还是一个公司，有优秀分子就有拖后腿的，组里虽只有七八个人，却也一样。

一组业绩方面最强的就是李鑫，去年三月刚进公司的一个新人，那时时翎还是一组组长，这人却不是她招进来的，那会儿李经理要被外派到分公司做考察，时翎作为部门里组长级最工作比较出色的，就被李经理带着一块儿去了分公司做考察。

那个时候公司还没有明确指派李经理会被调任，时翎跟着一块儿也不过是上级指派，所以并未在意，那个李鑫便是那时候被别组面试后塞到他们一组的。

时翎从分公司考察回来之后不久，上面就指派李经理即将调任新公司，事业部经理一职便悬空了，时翎作为几个组长里头业务能力较为拔尖儿的，自然不可能放弃这么好的机会，当即便报了名。

故而，时翎对新进员工的了解就欠缺了一些，直到后来自己又升作了事业部经理，一组就直接交由何智成代管了，再后来何智成竞聘上组长后，她就直接管理几个组长的，对于组员了解得自然不如组长那么透彻。

时翎在办公室里听何智成提了一嘴，工作的时候就特别注意了一下这个李鑫。

这人在部门里的存在感其实并不强，时翎看到那张脸才想起来这人是那天在自助餐厅给自己接盘子的那个同事。

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