“业务部每一年的考核指标分为月、季、年三种，所有组一同参加，采取末位淘汰制，月、季考核排名最后的除了取消全组奖金之外，有一个公司内部通报，年考核排名最后，全组离职，而业务部的增长率不够，主管经理要负全责，具体条款的规定，黑纸白字写的清楚，我已经放在你办公室，有空的时候，你可以翻一翻。”林佳一口气把要说的说完，中途苏淮曾经数次想要打断她，她全都没有理会。

“你才进公司，可能还不知道目前二组在整个业务部的地位，在去年，我们是整个业务部排名第一，但后来部门重组，人员分散打乱，资源重新调配，二组的地位不上不下，略为尴尬，虽然手上捏着两个已完成的项目，但其他组的成绩也不差，稍一懈怠，后果可以想象。”

林佳直视苏淮的漆黑若夜的双眼，把心里边想要说的继续说下去，“现在二组组长是你，业务部的主管经理也是你，也就是说，二组的业绩压力是在你身上，业务部的业绩压力也在你这边，你真的不担心吗？”

苏淮的表情有些奇怪：“担心有用吗？”

“你怎么一点紧张感都没有呢？”林佳被这谈话节奏带的有些发狂了，“现在说的是你一点压力都没有，你根本不知道你所处的位置是怎样的，你更不明白你肩膀上担负着的是什么样的重担，你以为自己揣着名校毕业的毕业证以及一腔热血，就可以在公司内混的如鱼得水？那你就错了！这里是HTM，崇尚残酷与竞争，你的*比任何人都高，但这个优势不会一直陪伴着你，苏淮，你得证明你自己，担的起陆总的保荐。”

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