江逾白收到了许多褒奖和祝福。

他的叔叔更是激动不已,连声称赞：“小江，你怎么能这么优秀？真不愧是我们家的孩子,才十五岁,就考上了那么好的大学……”

叔叔突然想起了什么,不禁感叹道：“小江，等你长大了,我们可以放心地把家里的工作都交给你。”

江逾白爽快地答应了。

江逾白的爸爸在北京有一家投资公司,江逾白每周都会抽空去一趟公司,旁听他们的晨会。

会议结束之后，江逾白还要留在公司里上课。他的爸爸妈妈组建了多个团队,专门给他讲解现实中的商业模式、家族内部的管理机制、家族集团的具体业务等等。

江逾白发现,继承家业主要有两个难点：第一，父辈手中的政商资源，无法完全传给江逾白。江逾白必须拓展交际圈,开辟自己的人脉线。第二,他年轻尚轻,资历太浅，要想坐上管理层的位置，必须有父辈的辅助，确保他不断进益。

于是，江逾白的学习地点从书房转移到了公司。他不再像从前一样整天闷在家里。他跟随家人出席一系列的社交活动，言谈举止都比从前更成熟，还学会了各种各样的话术。

江逾白的家人们都感受到了江逾白的飞速成长。

江逾白的爷爷目睹了孙子的进步，先是把江逾白称赞了一番,接着又告诫道：“小江，你去剑桥念书，能学到不少好本领。剑桥的经济学本科是三年制，你十六岁入学，念完书，仅仅十九岁。等你二十岁，你爸爸就会督促你自个儿开公司，练一练手，生意场上的前辈们见到你这副模样的年轻人，他们首先想到的，可不一定是同你合作。你不仅要打通关系，还要晓得怎么看人，怎么用人。”

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