“嗯？”裴凉意外的看着调查员。

这家伙看起来憨憨傻傻的, 在游戏架构中也只是个平平无奇的打工人，没想到还知道得挺多。

调查员见她这表情就知道在想什么，脸上便露出不满了。

“看不起人了吧？”他道：“我们从别游戏过来二次入职的, 一方面是受到排挤, 另一方面因为以前的交情在，自然私下也会抱团。”

“有些消息在我们圈子流通得很快的。”

裴凉就懂了, 所谓的办公室拉帮结派嘛。

不过调查员这会儿升官在即, 人逢喜事精神爽, 也表示大方的不跟她计较这些。

便不卖关子直接道：“炮灰奋斗游戏规模也不算小, 玩家无数, 为了便于管理，整个游戏也分出了数十个部门。”

“这些部门根据主管的管理风格, 对玩家的引导方向, 还有任务侧重自然不同。”

“就比如你所属这个部门，我来之前也做过了解。”

“在读取过你们部门无数通关记录之后, 大致总结了一下，这个部门的通关风格，是以简便取巧为主。”

“也就是说不会指望提拔出多么精尖的玩家, 带动整个部门的kpi，相反在意的是通关成功的数量, 哪怕奖励不那么丰厚, 意在摸索出一套简单的制胜模式。”

调查员说完, 裴凉脑海里的系统也跟着赞同――

“是的是的，我们部门就是这样，不求业绩最好, 但求赢家越多。”

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