第二天一早便来到‘安林’的苏子童果然在自己办公桌上看见了那份辉力的合约书，他并不意外，倒是进来向他回报财务收支的陶淘很诧异，他没想到这么容易就成功收购了辉力，他说还以为需要个把半月的时间。知其原因的苏子童只是笑了笑并未解释什么，这样的关系只需要自己明白就行，无关紧要的人还是不要牵扯，尽管他们一直身在局中，但有些不都是注定的棋子与配角吗。

这份股权书里提供了辉力的一切财产状况和劳务合同，辉力的大部分职员仍未变动，只是高层的一些主管领导需要换下来，于是苏子童立即召开了职工会议。这次不仅是‘安林’的领导高管才参加，苏子童还把各部门的组长也叫来一起参加这次会议。因为苏子童主要是要选拔出一些人才能去胜任辉力的管理层位置，这个消息对于下面那些小管理自热是一个升职的好机会，个个都是削尖了脑袋想往辉力钻，自然会议上大家都是踊跃发言提出自己的对辉力的管理计划和未来的发展方向方案。期间苏子童对许思思和陶淘提出的管理方案和发展构想最为满意，于是这两个人被派去辉力去做执行董事和执行总监，下面的一些主管主任也被分派过去上任了不少。过去辉力的人还处于为期三个月的考核阶段，若是不能胜任直接会被换下来不说还有可能连以前的工作都保不了，但仍有一大批血气方刚干劲十足的年轻人踊跃上任。

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