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郭昌建的能力不仅仅表现在酿酒技术上，还有很高的管理水平，他接手酒厂之后，白酒生产更加顺畅，酒厂的产量也在提升。

平时，杨振宇和公司的人都对他比较尊敬，知道他这类搞技术的人爱较真，不予他争论和计较。

郭昌建自己也感受到了公司上下对他的态度，也在尝试改变与人相处的方式。

共事一段时间之后，郭昌建对这个村办企业的职工们有了新的认识。

郭昌建走进杨振宇办公室，“杨主任。”

“郭老师，你来了？坐！”杨振宇伸手邀请道。

郭昌建道：“杨主任，有件事我得说明一下，之前我对奔腾农贸有限公司，还有公司的员工不是很了解，所以表达了一些不太中听的话。

这段时间一起共事发现，他们都非常努力，学习能力也很强，全公司上下都是一种积极向上的工作氛围。

我为之前说的那些话感动抱歉。”

杨振宇微笑道：“郭老师，我们这帮人啊，农民出身，文化水平不高，清楚自己的能力，想要往上爬，只能比别人更努力。

你是公司引进的高技术人才，全公司上下自然会很尊重你，所以你也不用想太多，日久见人心嘛，融入也需要一个过程。”

“杨主任说的是！”，郭昌建点头道，“还有另外一个事，我来找你商量一下。”

“什么事？”

“建立老干部白酒的粮仓，我们不能一直这样没有目的地的收购粮食，风险太大，而且市场行情不稳定，在价格上，我们也掌握不了主动权，必须建立自己的粮仓。”郭昌建道。

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