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施健和另外二位副总听了秦丰的建议，心里却很不痛快。

她姥姥的，秦丰刚刚逼着他们出售公司股份来筹集资金，现在却立马给公司的所有员工加薪了。

不过，就算他们再有意见，也毫无作用，秦丰和周小容已经占了公司97%的股份，取得了绝对话语权。

就在三位副总心里不痛快的时候，秦丰提出了会议的第二个议题-----关于部分中层干部与技术骨干辞职的事情。

秦丰当然明白这几个人早不辞职晚不辞职，就在自己刚接手公司的时候向自己提出辞职，无非是想给自己一个下马威。

这几个人肯定是受到了公司高管的教唆才会这样做，要知道项目经理和公关部经理都是公司的中层，待遇不错，技术骨干的收入也不低。

一般来说，房产开发公司就算要裁员减薪，也不会轻易变动这些人的岗位和收入，毕竟这些人的离职，会对公司造成很大的影响。

不过，秦丰认为此次提出辞职的人不算很多，克服一下，应该能够度过。

原先开发云湖易居的一些技术骨干和项目经理，刚好可以派遣到云湖商业广场来工作。

同时这些人如果真的辞职了，现在房地产形势不好，其它房产公司并不缺人，想要再找一份同样的工作并不容易。

想给我一个下马威？那好，看谁能笑到最后。

看着秦丰手中的辞职信，参与开会的人心里都有些期待，不知秦丰会如何处理？

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