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这就是一个领导的带头作用。

在这个小团队里面，每天都充斥着种族歧视，性别歧视，落井下石，打小报告，穿小鞋，恶整，脏话，暴力……

如果团队再大一点儿，可能就真的走到哪里，都是一群宇宙毒瘤了。

可说来也奇怪。

诺克顿堂堂一猎星族人，将荣誉与秩序，看的比一切都重要。

即便是某些要好的同族对他出口不逊，他都会立马翻脸，与对方展开一场名为“只能活一个”的友好游戏。

可在这个团队里面，似乎开了特例。

以至于被逐步同化后的诺克顿，也加入了“施暴者”的行列，不仅对关联体展开人身攻击，甚至有时候还会开唐川的玩笑了。

不过大家却都不曾真正大动肝火。

或许是因为领导都没有生气，甚至可能反而在带头煽风点火，坐等吃瓜，咱们这些打工仔，还有什么生气的必要啊。

只能说唐川感染了他们，让大家归心于这个小集体的同时，暂时放下了某些看似无法动摇的原则。

当然，也仅仅是在这个小集体里放下了，如果其他什么人出言不逊，早就被关联体和诺克顿人道毁灭了。

唐川似乎有一种无形的魅力，能够潜移默化的影响周围的人。

现在还不得而知，这种魅力有多少是来自人格，又有多少是来自主神格。

不过这种影响，又确实存在着，包括唐川自己，也在被逐渐改变。

在这个渐变期里面，经常会发生一些极其矛盾的事情。

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