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晚餐结束前，关云天请各位顾问把自己的账号留下，“这是干什么？”魏处长代表其他客人，不解地问。

“从明天起，在座的各位就是昌达地产公司的顾问了，因为有在职领导，咱们就用不着发聘书了，请大家留下个账号，月底给大家发工资。”关云天解释道。

“哎哟，我们还什么工作也没做呢，着急发什么工资呀？”国土局的曹副局长道。

“曹局，各位领导，如果大家不介意的话，我现在就布置一项任务，请大家就我门关心的问题，写一份材料，内容范围和字数多少不限，时间嘛，在十天之内都可以，发到我们公司的邮箱里。”关云天当场把昌达地产公司的邮箱号告诉大家。

这个看似不经意，也很不起眼的任务，是关云天考察各位顾问的一种方法，通过每个人在材料中反映出来的信息量，不仅能知道他们的能力，还能判断他们掌握的资源。

一个星期后，企业邮箱里陆续收到省城几位顾问发来的邮件，关云天让办公室工作人员做了统一回复。

逐件阅读了这些邮件之后，通过分析比较，关云天发现省城发改局副局长老苏的邮件，提供的信息量最大，他提供的信息，可以说包含了关云天想要了解的各个领域，特别珍贵的是，在他的邮件中，对省城地产市场的现状和潜力分析，是其他几位顾问没有涉及的内容。由此不难看出，老苏不仅掌握了非常广泛的行政资源，还具有极强的观察和分析问题的能力。

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