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对于孙胖子的离职,周方远的内心是很平静的。
真的,不是那种表面平静,心里恨得要死的那种,他是真的很平静,因为他自己很清楚,如果自己因为这个事情就愤怒,自己怕是会被活活气死。孙文禄算什么,他只不过是创业初期的小伙伴而已,说句不好听的,就是自家亲戚,有时候也会因为利益而产生背叛,合作伙伴的关系理论上是不如亲人的,所以这都很正常。
跳槽嘛,多大的事情,在古代这种情况可能还比较不能让人接受,毕竟那时候的人就讲究个忠诚,但现代社会不同,跳槽什么的,兼职不要太正常。
而且说起来,跳槽的种类还多种多样呢。
被迫辞职型、被动拉拢型、随意无常型、赌气逃避型、生活所迫型、利益驱使型、见利忘义型、投亲靠友型、另谋高就型、战略转移型等等等等,种类太多了,真要细说,一天都说不完。
比较常见的有那么几种,首先说被迫辞职型的,这种类型是指本人工作能力低下或水平有限,下属不尊重,上司不得意,所在部分或企业管理混乱,如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如果这种情况发生,他将无法在原单位或原部门供职,从人格脸面考虑,被迫辞去职位,另外寻求其他企业或部门供职,以保留一点个人面子。之所以说是被迫的,前提是无法正常行使工作职责,上司或上级已经准备将其免职,或将要求其引咎辞职,厚着脸皮赖在那个岗位上和提出辞职的结果是一样的,多指在职场上无能的人。在用人原则上,对这种人,要根据其价值观察培养培养使用,一般情况下,培养价值不大,有特殊情况,可重新使用。
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