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“那还挺好的哈。”

李丽和方胜男对视一眼，总觉得方小乐的话好像有点不对劲，但一时又想不出哪里不对。

“李玲花她们的面试怎么样了？”

方小乐笑呵呵地问道，显然心情很好。

“方总，我正要给您汇报呢。”

说起工作，李丽立刻正经起来，还拿出了三张表格，上面是李玲花、余永志和倪娟的面试情况。

“李玲花的能力不用说了，确实厉害，我们觉得她的专业能力完全可以胜任我们慕林娱乐策划的总监。”

慕林娱乐策划公司是属于爱瑶娱乐的分公司，法人是林瑶，总经理是李丽，不过李丽主要是搞管理，真正最核心的还是总监这个位置。

总监必须拥有极强的专业能力和组织能力，最好还要有丰富的带领团队做节目的经验。

从这一点上，李玲花无疑是最适合的人选，甚至还超出了方小乐等人最初的预想。

“不过……”李丽语气一顿，微微皱眉道：

“我打听过了，李玲花确实是因为《青春训练营》的节目收视率不如方总你的《蒙面歌王》，所以才辞职的，

但这件事的起因，主要还是她不愿意接受云海台的安排，和云海台的领导闹了矛盾，

我担心李玲花的性格，会不会重蹈她在云海台的覆辙。”

李丽的评价很客观，不带有任何的感情色彩，这也是通常HR招聘员工时考虑的几点重要因素：

一是专业能力，二是工作态度，三是为人处世。

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