量的自学，他甚至

达到了能调整技术方面提供的配方的水平，公司这时才意识到他在技术工作方

面的潜力，把他调到技术中心。在高学历人才集中的技术中心，他一个本科生

他依然能算其中的佼佼者，兴趣与由此激发的对工作的热爱确实起了很大的作

用。兴趣给我们提供了一种内在的驱动力，使我们把工作不再看作是一种外在



的压迫，从而达到了自我管理、自我发展的境界，由被动进入了自觉的状态，

这对工作的促动作用是不可估量的。

特长也是我们选择工作时要考虑的一个重要的因素，它是激情的源泉。我

们要想对工作产生热爱，就需要从工作中获得大的成就感。在我们具有特长的

领域，以我们的长处与他人竞争就很容易建立自己的比较优势，从而建立起强

烈的自信心。特长会带来持续的成功，而这些成功的经验会进一步加快特长的

发展，从而进入一个良性的互动。比如说前面述及的那个前台，虽然处事周密，

但她有一个很大的缺点，我们很少见她露出笑容，这对一个前台而言是非常致

命的。公司领导一直给人力资源部施加压力，要求换一名性格活泼的前台。后

来我们就把她调整到办公室助理的岗位上，充分发挥她做事周密、对付琐碎事

情很有章法的特长，大家都认为她是办公室助理岗位上最合适的人选，评先进、

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