br/> 从孙秀城谈的这次任务计划的划分来看，万年长定的任务分配计划有些偏颇了。虽然他这一年来没有亲自过问公司具体的*作，但是每个月的财务报表还是认真读的。从财务角度来讲，饮料部门销售平稳，增长稳定，应该是可以加些压力的。而酒类部门是个才两年的部门，当时成立它，并进行酒类产品投入其实是冒着很大的风险进行的。第一年就有些亏损，好在不大。第二年孙秀城跟吴疑打开了局面，反而成了利润最大的部门。但是第三年给这么大的压力是不太合适的。他感觉他需要回去看看怎么回事。

另外，他发现孙秀城提的这个团购计划不错。是一个新的销售方法，虽然不是绝对的创新，但是思路很好。而且能够帮公司保留一批可用的销售人员。如果这个计划能够成功，就算是按万年长的任务划分也未尝不可。

但还是有必要跟孙秀城、吴疑鼓鼓劲。年轻人不能总是给压力，还要适当的放松跟鼓励。虽然欧自立没有读过很多书，跟一些大品牌公司的老总聊多了、看多了，多少对管理这一块有些了解。最重要的，他也曾是一个打工者。

更何况，在欧自立心里还隐藏着一个更大的梦想。在自己的销售渠道稳健之后，有一天能够建立自己的产品品牌。不再为品牌公司做嫁衣，甚至将来公司上市也不是问题。而要做到这一切，仅仅靠自己一个人是办不到的。公司的经营上他还需要靠孙秀城这帮年轻人。因为他相信那句话：“一个人的心胸有多大，事业就有多大。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.tantanread.com

(＞人＜；)