00元

工作第2~5年： 朋友的机票票务公司， 副总， 月薪8,000元（后倒闭）

工作第4年： 收到联邦快递的加盟邀请（月薪7,000元）， 但是被张焕拒绝（原因是在读MBA期间对房地产企业发生了兴趣）

工作第6年： 合生房地产公司， 办公室主任， 月薪5,000元（后因受不了办公室工作的琐碎与婆妈而离职）

工作第7~8年： 某管理咨询公司， 兼职一些小的项目， 月薪平均3,000元（同时在读某高校EMBA周末班课程）

未来： 必然将长期任职于小的管理咨询公司， 因为， 想加入大的咨询公司没有人要（大咨询公司要么选择一张白纸的新人来培养， 要么挖一些有某行业长期经验的老手）； 想做CEO没人要（没有足够长的行业经验）； 想从头做起也没有人要（没有年轻的优势）。

故事中的吴文定是我大学的师妹， 她仍然处在上升通道当中， 上半年她出差来广州的时候告诉我， 她可能要开始负责一个年销售额达10亿美元的品牌， 也就是要升职为高级品牌经理， 薪水自然也要再次提高！很多读者可能会问， 吴文定之所以如此成功， 是否由于她是名校市场营销专业的高才生？是不是由于她天赋异禀， 极其擅长品牌运作？答案都不是， 她和我一样， 学的是“国际政治”， 所有的品牌推广知识都是在工作中点滴积累来的。

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