先是提醒组长他的思路不对， 但是他坚持自己是对的。然后， 我又争取其他组员的支持， 但是大家刚才已经跟着组长分析了半天， 都不愿意或者不敢中途转换思路。(Result) 结果很惨， 我们组除了组长过关， 其他人全被“枪毙”了。我想， 组长被选中， 应该是由于他表现出来的积极和踊跃。而相比之下， 我就没有同样强势地坚持自己的观点。（Key Words）我之所以觉得这件事情是我最大的失败， 并不是因为结果的失败， 而是因为自己心态上的一种失败。我在心态上， 没有完全投入到解决问题的实战中， 而是过分注重个人留给面试官的印象， 总是提醒自己不能太aggressive呀， 据说面试官最讨厌太aggressive的“出头鸟”呀！这样的心态导致我不能强势地坚持自己的观点， 最终导致失败。从这个失败， 我明白了一个道理， 无论做什么事情都要有“公心”， 也就是要想方设法为集体解决问题， 为了集体的利益即使失去了个人的风度也在所不惜。而如果“私心”太重， 反而会影响自己的表现。（点评： 后面的这段总结似乎偏长， 但在实际面试中， 也只需要一分钟就可以阐述完毕， 而且很可能是在面试官引导之下逐步完成的。）

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