t me see. Well, in my opinion, an ideal boss can effectively motivate his or her subordinates by encouraging good performance and punishing poor performance. I will feel highly motivated to do a good job if I know my boss would reward me for excellent performance.

点评2： 好！一个希望老板能“奖惩分明”员工， 往往是很自信能够做出优良表现的员工。

14. What were the best aspects of your last job? 在上一份工作中， 你最喜欢的是什么地方？

问题分析： 在这个问题上， 面试官要捕捉的信息点是： 第一， 这个申请人是个什么样的人？如果你是一个小秘书却喜欢有挑战， 那么你很可能还停留在好高骛远的不成熟阶段； 如果你喜欢原来的老板给你很大的自由发展空间， 那么你很可能是个“自由派”， 不太喜欢约束， 等等； 第二， 你所申请的工作到底是否会让你满意？如果这一份工作内容和你最喜欢的工作内容大相径庭， 比如说， 你喜欢有挑战而偏偏这份工作很细节， 那么面试官可能会因为“自惭形秽”而拒绝你的申请。所以， 你所强调的最喜欢的地方一定要在新工作中Yesterday once more才行。

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