他们的音乐，所以可以感觉的出来。”

“你都听谁的？”只要使用巧妙质问法，就不会给人”这个人拼命想寻找共同点”的印象，还可以

问出你需要的资讯，请务必试试看。

使用巧妙质问法，也可轻易打听出对方的手机号码。

“上次见面时，你好像告诉我你的电话号码？”

“啊？恩……好像没有啊。”

“这样啊，那么，请你告诉我吧！”

“恩。**********”故意弄错，可降低对方的警戒心，觉得告诉你电话号码是很自然的。

如果想从对方口中套出讯息，直接问是不行的。有效的做法是，特意吐露某些资讯，正确与否都没关系，表现得好像只是要和对方确认似的。这就是巧妙质问法的功效。

面试时也可使用巧妙质问法

贵公司好像在寻找有丰富业务经验的管理人员

（用巧妙质问法试探对方寻找的人才。猜中的话你就立刻强调“那正是我最适合的职位”）

“喔，你知道这件事？是还没有决定，但是业务出身的管理人，似乎比技术出身的适合本公司的体质。”

“啊！果然如此，因为贵公司以业务能力强而闻名，即使是管理职，也需要像我一样有丰富业务经验的人才。”

贵公司好像在寻找有丰富业务经验的管理人员

（用巧妙质问法试探对方寻找的人才。没有猜中也不成问题，你可以按照下面的方式继续说下去）

“不，业务经验虽然重要，但实际上比较继续企划管理人员。”

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