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(5)试图对公司或他人财产造成损坏。

(6)粗心或鲁蛮地使用公司设备，导致或可能导致对他人的身体的伤害，或公司及他人的财产的损坏。

５有危害行为。其行为严重影响公司和自己的名声，或败坏自己与其他员工和与公司的关系。不管此行为是否发生在公司场所。此行为包括但不限于：开除

(1)刑事犯罪。 包括盗窃，斗殴，性犯罪和经济犯罪等。

(2)威胁着自己和公司其他员工的生命安全。

第九十六章 我对员工的帮教和辞退(2)

(3)违犯了公司“经营作风标准”。

(4)泄露公司机密。例于:经营记录，销售活动，财务数据，促销信息，顾客购买信息，各种价格信息，市场调研信息，员工的个人信息(电话，地址，证件号码等)。

6在上班时间或公司场所，销售、赠送、拥有毒品或其他危害健康的商品。开除

严重违犯公司规定

1在公司禁烟区吸烟。 吸烟危害自己和他人健康。最终、开除

2不规范行为。一切损伤公司管理规定和破坏公司正常秩序的行为，此行为包括但不限于：最终、开除

(1)由于年龄，性别，家庭背景，出生地，口音，宗教信仰，身体健康状况，*好(同性恋)，患病种类(比如说：艾滋病)，而对其进行非议和不公正的待遇，但其程度比上述第4条第3 款要轻。

（2）不受欢迎的恋爱主动，约会邀请和其他类似导致工作环境不愉快的行为。

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