看了十几年的“脑白金”广告。可口可乐诞生第一年生意只赚了50美元，缺花了150美元广告费。

1886年可口可乐投入的广告费为92%，1901年为83.3%

如果这些钱省了，这个体系就无法运转，也就没有今天的可乐了。即使到现在，可口可乐每年几十亿的广告费也是不能省的。

雇一个工人，花了3000元，但他创造了3500元的效能，那就去雇佣更多的人，而不是自己去充当工人。www.mmmculture.com

给贪官50万元，能给你带来100万元的回报，那就不断的送钱…… 现在的一切就可以解释了！ 我们要创建一个体系，目标是使他正常运转，不断完善，使效率不断提高。只要能带来更多的财富，投入就是值得的。不能因为省钱而降低效能，以至于破坏体系的正常运转。

建立管道，一定要先解放自己，不能把自己深陷到繁重的具体事务中，因为省钱而降低效能，以至于破坏体系的正常运转。

只有解放了自己，才能去做建立、改进管道的工作，才能有更高的效能，创造更多的价值。

在百度词条里，管理就是制定计划，执行计划，检查实施和改进。如果每天都在做面条，就没有时间思考提高效率的事情了。

创建团队，成功在于你与谁通行

荀子说：凭借车马的人，并不是善于走路，却能到达千里之外；凭借船桨的人，并不是善于游泳，但能渡过江河。君子生性并非与人不同，只是善于凭借外物罢了。（假舆马者，非立足也，而至千里。假舟辑者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物。）建立管道 要借助外力。做什么事情，首先都需要有人才。还是说厨房的例子：请一个好的厨师，饭菜味道好，店里的生意就可以蒸蒸日上；请个能力一般的厨师，店里的生意也只能是一般般；请不到厨师，恭喜你，可以关门了。

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